Философия команды Филимонова – подкрепленный результат
Руководитель Вологодского регионального отделения Союза журналистов России Дмитрий Погодин – о реформе исполнительной власти в Вологодской области.
Административная реформа органов исполнительной власти Вологодской области должна завершиться к 1 апреля 2025 года. Губернатор Георгий Филимонов поручил реорганизовать департаменты, комитеты, управления и инспекции в министерства и главные управления, сообщается на сайте правительства Вологодской области. 3 октября стало известно о первых перестановках в правительстве региона и об отставках глав трех районов.
Губернатор области Георгий Филимонов ставит перед главами районов четкие KPI, в которые входит в том числе задача оперативного реагирования на жалобы жителей в виде конкретных решений. Второй важный критерий – это работа главы в формате 24 на 7, с полной включенностью в повестку своего района и оперативным реагированием на поставленные задачи главы региона. Вероятные причины отставок глав Вытегорского, Харовского и Грязовецкого районов заключаются в том, что люди не совсем готовы работать на выполнение KPI.
Дефицит кадров в сфере управления наблюдается не только в Вологодской области, но и в целом по стране. Говорить уверенно о том, что есть готовые специалисты на замену ушедшим в отставку, нельзя. Но есть люди, готовые и стремящиеся учиться. И совершенно очевидно, что при том подходе, который применяет команда Георгия Филимонова (постоянные профессиональные управленческие тренинги, программы обучения в регионе), задача найти подходящую замену вполне решаема. Департамент внутренней политики в регионе занимается постоянным повышением компетенции специалистов, глав районов, муниципалитетов в том или ином направлении деятельности.
Думаю, прямо сейчас ожидать иных отставок не стоит. Но очевидно, что в команде Филимонова существует философия, что результат необходимо подкреплять постоянно. Единожды справившись с задачей, человек не получит неограниченный кредит доверия. Это касается всех уровней власти в регионе. Поэтому изменения будут происходить, безусловно, но по крайней мере сейчас определенный костяк, в том числе из глав муниципалитетов, сформирован. Дальше все будет зависеть от каждого из них и качества их работы.
Что касается причин проведения реформы органов исполнительной власти, то их, как мне видится, несколько. Причина, которая работает на внешний контур, – это, безусловно, необходимость повысить уровень лоббизма проектов региона. Губернатор Вологодской области говорит о том, что потенциал региона с точки зрения участия в федеральных проектах и программах значительно выше, нежели он реализован на сегодняшний день. Также существует необходимость повышения престижа профессии государственного управленца, государственного служащего. И третья сторона вопроса, которую почему-то не так часто упоминают, – это оптимизация численности госслужащих Вологодской области и переход региона к структуре, максимально соответствующей федеральной системе управления. В результате этой реформы будет более четко расписан функционал между ведомствами и сокращено определенное количество госслужащих. К процессу оптимизации, мне кажется, нужно относиться спокойно. Для общества в целом это не повлечет никаких кардинальных изменений.
Ранее опубликовано на: https://regcomment.ru/analytics/filimonov-stavit-chetkie-trebovaniya-dlya-vseh-urovnej-vlasti-v-regione-vypolnenie-kpi-i-postoyannaya-rabota-na-rezultat/
