«Хороший человек» не всегда хороший менеджер
Под петицией об отставке главы Оренбурга Сергея Салмина подписались уже несколько тысяч горожан. Юридической силы она не имеет, но очевидно, что нынешний мэр совсем непопулярен в народе.
Сложившуюся ситуацию прокомментировал политтехнолог, эксперт Центра ПРИСП Кирилл Шкилев.
Проблема мэра Оренбурга многогранна, как и собственно весь наш многострадальный город. При том, я говорю именно о проблеме мэра Оренбурга, а не проблеме мэра Оренбурга Сергея Салмина.
Уже целую пятилетку город откровенно находится без хозяина, в хорошем смысле. При этом, проблема из политической превращается в хозяйственную – проблемы с транспортом, уборкой улиц, коммуналкой и прочим, и прочим, и прочим.
И, что самое интересное, в политическом смысле, это в некоторой степени выгодно региональной власти. Мэр города канализирует на себя все проблемы, его можно регулярно и строго ругать, можно показательно увольнять совсем уж бездарных чиновников. Ситуация лучше не становится, но, опять же, проценты голосования за президента и губернатора в городе вполне себе приличные.
Очевидно, что принцип назначения мэров «А давайте вот поставим этого «хорошего человека» дал сбой на каком-то этапе. «Хороший человек» не всегда хорошо разбирается в городском хозяйстве, не всегда обладает нормальной политической субъектностью, чтобы общаться с населением, и не всегда является хорошим менеджером, чтобы подобрать и мотивировать работающую команду.
Удивительно, хоть и печально, что последние два мэра города, включая нынешнего, не смогли ни в один этот пункт – «хозяйственник-политик-менеджер».
Многим уже очевидно, что Сергей Салмин не самый лучший мэр Оренбурга, да и, мне кажется, ему самому уже надоело быть коллективной «бабой ягой», на которую сыплются все шишки. Но, поляна абсолютно выжжена, низовых кадров не хватает, выращенных кадров, готовых подхватить город тоже нет, сплошная оренбургская хтонь.
Скорее всего, будет со временем найден и назначен очередной «хороший человек», только вот вопрос, поменяется ли ситуация?
