Маслову предстоит перезагрузить работу городских властей

Депутаты Череповецкой городской Думы большинством голосов избрали мэром Череповца уроженца этого города 36-летнего Романа Маслова.

Кадровое решение парламентариев прокомментировал ведущий аналитик Агентства политических и экономических коммуникаций, эксперт Центра ПРИСП Алексей Громский.

Роман Маслов хорошо известен горожанам в Череповце и депутатскому корпусу Череповецкой гордумы. До того, как уйти работать в район, он значительное время отработал заместителем председателя городского парламента. И тогда, и сейчас он много работал по социальному и патриотическому направлению. В пользу его кандидатуры свидетельствует и поддерживающий его актив: от городского молодежного парламента до объединений и клубов людей серебряного возраста. Такая электоральная поддержка и готовность работать на новом посту в связке с городским активом, с людьми напрямую легко объясняют поддержку, которую он получил.

Маслов молод, амбициозен, опора на таких людей соответствует политике доформирования команды, которую проводит губернатор Вологодской области Георгий Филимонов. Новый мэр готов к работе в команде с областным уровнем власти, продолжать начатые в Череповце проекты развития и запускать новые.

На новом посту Маслову предстоит перезагрузить работу городских властей и служб без учета «фактора комбината», который из элемента властной вертикали стал, как это и должно быть, одним из местных предприятий, может быть, самым крупным, но все же одним из. Будет необходимо где-то избавляться от пережитков прошлой схемы работы чиновников, привыкших работать с оглядкой на «градоуправляющее» предприятие, а где-то и убеждать иных представителей делового сообщества вспомнить о социальной ответственности.

В работе с местными элитами мэру Маслову предстоит ориентироваться именно на городское сообщество, расширять наработанную поддержку местных активистов. Думаю, молодая энергия в лице мэра, помноженная на опыт работы и в законодательной, и в исполнительной власти, а главное неформальная команда поддержки могут вместе найти неординарные подходы к решению задач развития города как удобного места для жизни людей, рассматривающих для себя самые разные карьерные перспективы, не только работу на одном предприятии. Задача сложнейшая, многоаспектная, но решаемая.