Новые стандарты в местном укладе жизни

Политтехнолог, член РАПК Денис Михуля – о возможности перевода крупного бизнеса в малые города.

Я уже писал о положительных эффектах ситуации, когда головные офисы компаний остаются в регионах, в малых городах. Идея переноса офисов крупнейших компаний в регионы правильная и эффективная, прежде всего, с точки зрения развития регионов. И такие подходы будут решать сразу несколько задач:

Первое, регулирование внутренней миграции. Известно, что определяющим фактором переезда для большинства по-прежнему остаётся наличие работы.

Второе, ускорение развития транспортной и социальной инфраструктуры. Очевидно, что компании будут стремиться создавать более благоприятные условия для своего менеджмента и впоследствии всех сотрудников на территории.

И третье, неизбежно будет повышаться уровень развития и сервиса во многих сферах жизни: образование, медицина, общепит и сфера услуг.

Сотрудники госкорпораций и крупнейших компаний привыкли к прогрессивной корпоративной культуре и более высокому уровню комфорта, что приведёт к плавной трансформации и внедрению новых стандартов в местный уклад жизни.