Политолог, первый заместитель председателя комиссии ОП РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов, эксперт Центра ПРИСП
18.04.2025

Как сократить разрыв между вузами и запросами бизнеса?

 

Политолог, первый заместитель председателя комиссии ОП РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов, эксперт Центра ПРИСП Александр Асафов – о модернизации системы подготовки кадров в Липецкой области.

Под председательством губернатора Липецкой области Игоря Артамонова прошло заседание рабочей группы «Образование для рынка труда» комиссии Государственного Совета РФ. Участники обсудили, как сократить разрыв между вузами, колледжами и реальными запросами бизнеса. Участники заседания из самых разнообразных регионов России отметили передовые практики, применяемые в Липецкой области.

Здесь создан первый в России Центр молодежной карьеры. Он помогает школьникам выбрать профессию, студентам – найти работу, а предприятиям – успешно закрывать вакансии. На базе карьерных центров бесплатно тестируют студентов на ключевые профессиональные навыки и помогают прогнозировать кадровые потребности предприятий и регионов.

В Липецкой области проведена полная модернизация службы занятости. Карьерные консультанты, помогают с профориентацией, переобучением и составлением резюме. Проводятся регулярные ярмарки вакансий с высокими зарплатами.

Множество компаний в регионе помогает обновлять материальную базу колледжей. Предприятия вкладываются в подготовку кадров, оплачивая студентам практику и стажировку, а в дальнейшем получают нужных им специалистов.

Система «школа → колледж/вуз → предприятие» позволяет готовить специалистов под конкретные запросы работодателей и промышленных гигантов области. Выпускники сразу трудоустраиваются, Центр молодежной карьеры помогает найти работу без переезда в другие регионы, а ярмарки вакансий с высокими зарплатами мотивируют молодое поколение оставаться в области. Все это способствует снижению оттока молодежи из Липецкой области.

Успешные реформы в сфере профобразования укрепляют статус Игоря Артамонова как эффективного управленца. Липецкая область формирует новую модель кадрового обеспечения страны. А ведение заседания Госсовета подтверждает высокий уровень доверия со стороны федерального центра.

kadry vybor2

 
Новое на Prisp.ru
 
Партнеры
politgen-min-6 Как сократить разрыв между вузами и запросами бизнеса?
banner-cik-min Как сократить разрыв между вузами и запросами бизнеса?
banner-rfsv-min Как сократить разрыв между вузами и запросами бизнеса?
expert-min-2 Как сократить разрыв между вузами и запросами бизнеса?
partners 6
eac_NW-min Как сократить разрыв между вузами и запросами бизнеса?
insomar-min-3 Как сократить разрыв между вузами и запросами бизнеса?
indexlc-logo-min Как сократить разрыв между вузами и запросами бизнеса?
rapc-banner Как сократить разрыв между вузами и запросами бизнеса?
НАВЕРХ