Кадровая политика нуждается в реформе

Член ЦПК Партии любителей пива, доктор права, адвокат Вячеслав Плахотнюк – о необходимости общественного контроля за наиболее важными кадровыми назначениями.

Вопрос качества кадровой политики, избавления её от таких форм коррупции, как протекционизм и кумовство заслуживает серьёзного внимания ещё и на фоне шумихи вокруг интервью экс-комиссара «Наших» и главы Росмолодёжи.

Дело не только в растраченных деньгах, но в подрыве доверия к институтам государства, в упущенном времени и возможностях.

Никакие уголовные дела не заменят публичного политического разбирательства в форме парламентского расследования, которое должно дать ответ на вопросы:

- Каким образом проходимцы и казнокрады получают высокие должности и доступ к государственным ресурсам, которые используют для незаконного обогащения и удовлетворения других личных амбиций?

- Кто и в какой форме должен нести ответственность за карьерный рост этих проходимцев и казнокрадов?

- Каким образом должен были налажен адекватный общественный контроль за наиболее важными кадровыми назначениями для исключения коррупции при принятии решений?

Я поддерживаю идею реформы кадровой политики в сфере государственного управления и управления государственной собственностью, перехода к принципам меритократии, основанным на честной конкуренции в вопросах продвижения на должности.

P.S. Вопрос о солидарный политической ответственности «паровозов», покровителей и «кураторов» я считаю принципиально важным. Никакие прежние заслуги не должны приниматься во внимание.